「タグ」でつながる、認め合う

ENGAGE TAGは、「働く」が変化する時代の「社内人財マネジメントプラットフォーム」です。

組織内で個人の”スキル”を”タグ”で可視化し、知らなかった人財とコミュニケーション(Teamsチャット)を取ることで、

新しい機会を創出する組織エンゲージメントの向上に活用されます。

【製品紹介】 

【使い方】

解決したい課題

ENGAGETAGは、「タグ」による従業員状況の可視化によって、様々な役割の従業員の課題を解決します。

ユースケース

ENGAGE TAGが活用できるユースケースをご紹介します。

[ユースケース1] 最適な人材の発掘

スキル検索で最適な人材が見つかり、 新規事業の立ち上げスピード/事業の成長確率が向上します

[ユースケース2] タレントマネジメントシステムのデータ更新自動化 

AIによるチャット解析機能等により、 タレントマネジメントシステムのデータ更新を自動化できます 

[ユースケース3] 相談したい人がすぐに見つかり生産性向上

特定のプロジェクトを経験している人等、相談したい人がすぐに見つかり、 プロジェクトの進行が加速します

[ユースケース4] 認め合う風土を醸成し、組織を強化

スキルの推薦機能により、お互いに認め合う風土が高まりチームの連帯力が向上します。

あなたの組織に合ったユースケースで、早速ENGAGE TAGを活用してみましょう！